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实习生

未取得毕业证的学生,在企业上班,属实习生 如果已经毕业,或已经拿到毕业证明,就应该中止实习关系 一年以下的劳动合同,试用期为一个月,三年以上的,才三个月 维权很简单,保留你与公司的劳动关系证明,如合同或者协议,工卡,考勤资料等等,直接去你当地...

还是有差异的。 无经验学习人员简称实习生,泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生,在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验,属于非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。实习生又分成...

实习生:泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生,在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验,属于非正式雇用的劳工。实习生又分成毕业、没毕业两类。 见习生:指接受考验的新手,在测验期间看他表现如何以便决定使用和安排什么工作。 区别...

1、 全职实习,就是以实习的身份干全职工作。 2、全职实习的特点在于“全职”与“实习”二者的结合。全职与兼职相对,全职的意思就是只在这一个用人单位做事,而不同时在其他单位做事;实习生与正式工相对,实习的意思是说还不是正式工,尚处在实习...

实习生? 问得好。 按当前教育来说(特殊情况除外),学生在毕业之前还是跟社会上的工作接不上轨,实习是一个从学生到工作人员的转型过程。 正常的实习是在有学校作监护下进行的,有问题还是可以通过学校,指导老师等帮你解决,可能是心理问题,...

实习是指把学到的理论知识拿到实际工作中去应用和检验,以锻炼工作能力。其目的在于:验证自己的职业抉择;了解所从事的目标工作内容,学习工作及企业标准,尽快适应工作环境;找到自身职业的差距,弥补不足,提高自己。

年龄不得低于16周岁。 相关资料: 1、依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。 2、《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,反之就是...

HR Intern是指人力资源管理处实习生。 HR (Human Resource)是human resource的缩写,是指人力资源。 HRM 是human resource management的缩写,是指人力资源管理(也叫HR管理) 。首先分析什么是人力,人力是人的力量缩写,人的力量是由智力和体...

你好,有intern、internship、trainee三中表达哦,具体发音和词组用法看下图~ intern 英[ɪnˈtɜ:n] 美[ɪnˈtɜ:rn] trainee 英[ˌtreɪˈni:] 美[treˈni] internship 英[ˈɪntɜ:n...

本科在读 但是在读不算什么学历。要是中途退学那算肄业、如果考试有几门没通过算是结业。目前在读就算一个在读生,没有学历一说,比如大四出去找工作也就是一个实习岗位

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